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Somos Compañía Nacional de Chocolates de Perú S.A., empresa del Grupo Nutresa. Contamos con una amplia experiencia en la producción y comercialización de productos de consumo masivo, con más de quince marcas en nuestro portafolio de productos: Winter´s, Picaras, Chin Chin, Olé Olé, Granuts, Colcafe, Fochis, entre otras.Dentro de nuestro equipo de Desarrollo Humano y Organizacional tenemos la siguiente oportunidad para ti:Analista de Bienestar Social⭐ Misión:Gestionar el mejoramiento del bienestar y calidad de vida de los colaboradores y sus familias, a través de la implementación de estrategias y beneficios que fortalezcan la propuesta de valor al empleado, para apalancar el logro de los objetivos y retos del negocio.🔍 ¿Qué buscamos?Bachiller o Titulado en Trabajo Social.Experiencia laboral mínima de 3 años realizando funciones similares.MS Excel IntermedioConocimientos en Gestión de subsidios, ausentismos y EPS.Conocimientos en Programas de Bienestar.🎯 ¿Cuál es tu reto?Gestión en Bienestar socialGestionar el proceso de recuperación de subsidios, trámites y beneficios ante EsSalud, EPS y proveedores de salud, brindando orientación oportuna a los colaboradores y sus familias. Administrar y dar seguimiento al ausentismo laboral, identificando causas asociadas a descansos médicos u otros factores sociales.Asesorar y acompañar a los colaboradores en casos críticos de salud, situación socio-familiares identificados y en situaciones vulnerables como fallecimiento. Gestión de beneficiosParticipar en la construcción y ejecución de la estrategia y planes de Experiencia al colaborador, para la mejora de calidad de vida, promoción de la salud y prevención de enfermedades de los colaboradores Diseñar, implementar y monitorear el cumplimiento de los programas de Bienestar y actividades asociados al Plan Anual, reportando los avances de los mismos Velar por la adecuada difusión de los programas que mantiene a cargo. Gestionar y difundir los Beneficios internos para colaboradores que contribuyan a su calidad vida y a la de su grupo familiar.Gestionar convenios corporativos con entidades públicas y privadas que respondan a las necesidades de nuestros colaboradores y sus familias. Gestión AdministrativaCoordinar con el equipo de SST y la entidad competente los carné de sanidad del personal que labora en planta, así como el control de su vigencia, implementando campañas de renovación dirigidas a los colaboradores. Gestionar las asignaciones, licencias, inscripción de derechohabientes en la nómina. Realizar recorridos por planta para levantamiento de necesidades y obtener feedback de las actividades/acciones realizadas Optimización y mejora de procesos de bienestar:Buscar oportunidades y eficiencias en la gestión de descansos médicos, atenciones médicas de los colaboradoradores, procedimientos, formatos y registros del área de bienestar para optimizar la gestión y trazabilidad de los casos.🎁 ¿Qué ofrecemos?✔Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.✔ EPS.✔ Subsidio de alimentación.✔ Horario de verano.✔ Descuento en productos.✔ Utilidades y bonos (vacaciones, escolaridad, entre otros).✔ Productos de la compañía en julio y diciembre.
